Permanente Ontwikkeling
Oxforthe Change draagt structureel bij aan ontwikkelingen van individu, team en organisatie door het begeleiden van processen in vormen als opleiding, training, coaching, intervisie, advies en begeleiding. Ontwikkelingsvraagstukken zijn altijd specifiek, evenals de vormen waarin ondersteuning geboden wordt. Ook bij deze vormen geldt: inzet vanuit Oxforthe Change is tijdelijk, maar hetgeen in ontwikkeling is blijft structureel!
Opleiding & training |
Coaching |
Advies en begeleiding |
Begeleiding van individuen of groepen (teams, afdelingen) op gebieden als:
|
Invulling aan:
Lees voor een compact weergegeven visie op coaching het artikel: |
Ik zie ‘organisatieadvies’ als vorm van ontwikkeling (letterlijk Ont-Wikkelen) en vul advies en begeleidings-trajecten veelal als procesbegeleider in. Dergelijke trajecten zijn veelal ingericht vanuit de gedachte van co-creatie met de organisatie. Ik zorg daarbij voor beweging, andere kijkwijzen, denkwijzen en handelswijzen. Doel ook daarbij is prestatieverbetering van de klant. |
Voor een indruk van eerdere ervaringen ga naar voorbeelden van opdrachten.
Oxforthe Change is voor diverse (open en in-company) opleidingstrajecten structureel verbonden aan de Baak, Management Centrum VNO-NCW (sinds 2004). Daarnaast wordt bij Avans+ invulling gegegeven aan een kerndocentschap in de MBA/Masterclass specialisatie project- en verandermanagement (sinds 2004) en een docentschap Leidinggeven aan Verandering in de Master Leiderschap in Onderwijs (sinds 2017). Voor samenwerkingsverbanden ga naar
Neem contact op voor meer informatie.
Laatste ontwikkelingen in het vak?
Oxforthe Change is partner van managementboek.nl
Bekijk de Top 15 van de maand