Permanente Ontwikkeling

Oxforthe Change draagt structureel bij aan ontwikkelingen van individu, team en organisatie door het begeleiden van processen in vormen als opleiding, training, coaching, intervisie, advies en begeleiding. Ontwikkelingsvraagstukken zijn altijd specifiek, evenals de vormen waarin ondersteuning geboden wordt. Ook bij deze vormen geldt: inzet vanuit Oxforthe Change is tijdelijk, maar hetgeen in ontwikkeling is blijft structureel!

 

Opleiding & training

Coaching

Advies en begeleiding

Begeleiding van individuen of groepen (teams, afdelingen) op gebieden als:

  • Visieontwikkeling
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Management Development
  • Teamontwikkeling
  • Coaching
  • Adviesvaardigheden
  • Project- en programma-management
  • Verandermanagement
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Intervisie

Invulling aan:

  • Individuele coaching
  • Coaching op groeps- of teamniveau

 

 

Lees voor een compact weergegeven visie op coaching het artikel:

Een coach voor de verandering

Ik zie ‘organisatieadvies’ als vorm van ontwikkeling. Letterlijk Ont-Wikkelen. Ik vul advies en begeleidingstrajecten veelal als procesbegeleider in. Dergelijke trajecten zijn veelal ingericht vanuit de gedachte van co-creatie met de organisatie. Ik zorg daarbij voor beweging, andere kijkwijzen, denkwijzen en handelswijzen. Doel ook daarbij is prestatieverbetering van de klant.

 

 

Voor een indruk van eerdere ervaringen ga naar voorbeelden van opdrachten.

 

Vanuit Oxforthe Change ben ik voor diverse (open en in-company) opleidingstrajecten structureel verbonden aan de Baak, Management Centrum VNO-NCW. Daarnaast geef ik bij Avans+ vanuit een kerndocentschap invulling in de MBA/Masterclass specialisatie

project- en verandermanagement. Voor samenwerkingsverbanden ga naar Netwerk.

 

Neem contact op voor meer informatie.

 

 

Laatste ontwikkelingen in het vak?

 

Oxforthe Change is partner van managementboek.nl

Bekijk de Top 15 van de maand